权力没管控太可怕了
2楼：重复发帖。。。
3楼：太长了吧，所以大体讲述了个什么事？
4楼：
额，从这篇长文来看，这是个有理想的研发转HR员工的心声。。。
只是不知道会不会有其他不同的声音？
如果那些调查的员工都全部支持ta的话，估计这个shi名还是有些用处的
5楼：貌似昨天发完了以后没多久就被删帖了，坐等这次看看需要多久。
6楼：我一字不落的看完了，作为一个研发teamleader，大多数时候是要凭借情商和实力与领导和hr平等沟通的，我们公司是国企，我来之前一直是朝九晚五，相比其他互联网公司，我们的产出低的惊人。我和我的领导来了之后，统一技术，翻新架构，带头做表率，目前虽然还不完美，但已经进步太多。我不提倡加班，我提倡效率，用技术提高效率，如果加班，就要多劳多得，我为了事业可以牺牲休息时间，但不能这样要求别人。我安排的任务，都是根据你的能力，稍微饱和一点，如果你效率高，生产工具先进，是可以完成的。如果确实事情紧急，需要加班完成，那么加班费虽然不多，我尽量走我自己的报销来给你填补。事在人为吧。
7楼：30号的贴。这都一周了。微博上毛都没。。
没有卵用。不爱国了是吧。律师函警告
8楼：CoolHeads 发表于 2019114 15:22
我一字不落的看完了，作为一个研发teamleader，大多数时候是要凭借情商和实力与领导和hr平等沟通的，我们公 …
+1可惜我是私企,多劳多得,就差累死
9楼：我就看到HW公关，知乎热榜1亿5千万热度，直接一刀切剩500万热度
10楼：似乎被公关了吧，都没有后续的相关报道了，差点忘了有这回事
11楼：745549911 发表于 2019114 13:23
太长了吧，所以大体讲述了个什么事？
作者是搞研发出身的，被调到在人事部做体验官，收集员工的一些问题然后反馈给上面。员工2.5W人，他一个人弄不过来，很累，为了2.5W兄弟没有怨言。最后领导实在不给派人帮他，他就自己越级找大领导谈话，最后大领导给他派了2个人，作者觉得2个人没水平，敷衍了事，和同事关系不融洽。领导有些方面也不认同他，他也认为领导能力有问题，作者总结就是领导没能力，同事没能力，不把下面兄弟的问题落实清楚，还有看看那些员工的唠叨问题，查查yin si，最后他就不弄了。
12楼：现在的华为，不就是十几年前的富士康吗？都是靠着自己吃人血馒头，却给底下做生产的人喂心灵鸡汤的血汗工厂。一个是劳动密集型企业，一个是技术密集型企业。
13楼：敢说HW？？？
14楼：本帖最后由 x10757u 于 2019114 19:33 编辑
romaine 发表于 2019114 18:24
你想把你的血给人家蘸馒头吃还没机会的呢。别酸
你傻吧，说这个话，惹着你了，乱喷。跪的时间久了，站起来不舒服？你这么喜欢跪舔着把自己的血给别人蘸馒头吃？喜欢跪舔着把自己的一切献给别人。既然这么喜欢跪舔，弄脆把自己的青春也送给别人吃吧，你的青春被吃光了，自己的另一半也不需要你跪舔着送给老王了，另一半直接就跑去找老王了。你想跪舔己经没力气了。
15楼：romaine 发表于 2019114 18:24
你想把你的血给人家蘸馒头吃还没机会的呢。别酸
啥叫觉悟高，韭菜夸镰刀鲁迅
16楼：x10757u 发表于 2019114 19:28
你傻吧，说这个话，惹着你了，乱喷。跪的时间久了，站起来不舒服？你这么喜欢跪舔着把自己的血给别人蘸馒 …
被资本家洗脑，夸资本家
17楼：底层员工拿手弄活 领导拿嘴弄活 就是这区别咯 哪个单位没几个那种光说不练的，，正常
18楼：kool 发表于 2019114 19:51
啥叫觉悟高，韭菜夸镰刀鲁迅
哈哈哈哈，鲁迅说的对
19楼：服辽，这种人在公司混得开，只能说明，公司从领导层一直到大BOSS都是跟这位同一立场啊，再说国内HR这个圈子到底怎么样，这些年不用大家挖，他们圈子里自己爆出来的料就已经臭不可闻了，当一个公司BOSS，领导层，HR全都站到了基层的对立面，这种场景真的是非常资本主义啊
20楼：
太长了吧，所以大体讲述了个什么事？
21楼：romaine 发表于 2019114 20:01
这比喻留给你比较好呢，不过你这个素质想进华为也没机会，呵呵，至少我还有点机会的。
明明是自己跪着把自己做人的权利阉割了，然后跪舔着给别人做太监、二鬼子…被人拆穿了，就只好吹嘘自己是别人家的奴才，和我们普通的凡夫俗子不一样，把shit贴在自己脸上当金字招牌。以跪着给别人当奴才为荣，然后还一脸骄傲向普通人炫耀自己跪着当奴才是多么的光荣和自豪。还什么这比喻留给我比较好，你连小学都没毕业吧，说话都说不利索。说到素质，你这素质，怕是华为连5毛钱都不舍得给你，你自己在这跪舔着，以巴望着华为能赏你些XX。
22楼：kool 发表于 2019114 19:51
被资本家洗脑，夸资本家
就是给资本家跪着的时间久了，看所有不给资本家跪着的人，就浑身是病痛，非得跳出来告诉普通人，自己脸上戴着小丑面具，期望资本家能多看它一眼。仅仅只需要资本家能看它一眼。
23楼：kool 发表于 2019114 19:51
被资本家洗脑，夸资本家
romaine 这货是华为的公关。咱们也不用去和工资只有5毛钱的货争论了。
24楼：HR其实是跟领导站到了同一个阵营，一起增大输出，减少支出，所以在领导看来他做的是对的，也就不会找他麻烦了
25楼：romaine 发表于 2019114 20:01
这比喻留给你比较好呢，不过你这个素质想进华为也没机会，呵呵，至少我还有点机会的。
兄弟，你确定你有机会？都30了，34+是华为开始找借口辞退人的时候了
26楼：我也觉得鲁迅说得对
27楼：说明华为这方面太死板了，只学习大企业的通过HR掌握一个员工的生死。我公司采用的都是主管加HR共同意见，如果有对立，老板会亲自看他们的报告，然后一般会给2个月时间给员工改进的机会。当然，这也是公司比起华为来就是蚂蚁的原因。但是机制应该是这样，只要权力不受监管，没有圣人的。
