首先，看到有人在讨论劳务纠纷和赔偿，就想着回帖看看，可是最后这位朋友怀疑我的他们家的hr，还隐晦的说，我在威胁他。本来觉得毫无意思，可是想想，还是要说明一下。
帮你是好意，提醒也是好意。但是我在连云港，而不是北京or成都。
最后说点和他帖子有关系的内容吧，不去讨论他的职位，职业，薪酬，人际关系，所要的赔偿等等。
重点：北京打算上市的一家公司，OK。（不去讨论已经到第几轮了）
如果辞退你是公司战略部署，那么公司都会主动给予赔偿，如果不给，那肯定违法，必追究。
如果辞退你，含有一定因素，是你本人的原因，什么原因帖子没表，辞退原因他没有说明，那么公司肯定会着重的去考虑，这笔赔偿金支付多少，如何支付等所有的不可控因素了。
因为全篇用移动设备写的，没有认真排版。
2楼：忠言逆耳…
3楼：单位主动辞退你，有补偿金；自己主动辞职或是违反公司规章被辞退，没有补偿金
4楼：本来那个帖子上次打开就看了眼，没细看，今天看完了，
他的想法肯定是对的，就是过于理想化了，
而且他的言语之间确实能暴露一些他的问题。
5楼：昨天点开看了下 没啥意思就关了 今天看了你的贴子 特别全程翻了一遍 我估计这人人缘很一般 说话戾气很重啊 后面一直都在说你DISS他 我反正是没看出来 我感觉你的忠言也不算太逆耳 这都听不进去 这样的人怎么在职场混呢？别说什么竞业条款了，现在哪个地方求职简历不用填前单位联系电话的？哪怕换了城市了，回头人家打个电话去前单位打听一嘴就凉了呀。估计是1024混久了，看习惯支持楼主，楼主牛逼，好人一生平安了。忘记人话是什么语气什么格式什么内容了。
6楼：不过现在好多单位，确实是想裁员，又不想补偿的。
整体经济不好，单位效益不好，就会裁员，有时不一定的你的原因，但是一样会被裁掉。
但是单位不想补偿你，就会使用各种手段和方法，让你自己说不弄。
这个是大家应该想办法支持的，因为很多被辞退的工人，拿不到补偿
很多工人甚至根本不知道还有补偿这一说，只能自认倒霉
当然，胳膊拧不过大腿，这是弱势群体没有办法的
你们所说的什么仲裁啊 律师什么的，都是懂的人或者有认识的懂法律的
其实很多都不懂，没人帮他们，最终自能自认倒霉
这样也是很多单位，对待裁员，可以为所欲为的原因
7楼：看了他跟你的回帖，我倒是有点理解这货为什么会被搞，这个性格不会被搞就奇怪了。
做事小心眼，就因为你是HR就把火力转你这，真够有意思的。
别说他现在要离开那个城市，他去哪都是个被排挤的料。作吧，反正难受的不是我们，乖乖吃瓜就好，哈哈
8楼：嗯 diss算不上个人觉得，他这么一说diss，我以为你的回贴是：自己绩效差还要….之类的云云 这才算的上diss吧…..
9楼：后来一翻到了回帖内容，也没啥
10楼：本帖最后由 heypsi 于 2019102 00:03 编辑
我觉得是那个帖子发早了，本身现在应该是在日记本里面对于个人事件的一篇私人日记，事弄成了再发出来对于大伙来说是一篇不错的教程，还没有结果发出来会对自己造成心理弄扰，现在最主要的事了结自己的事而不是上来打口水仗
11楼：明明你是告诉他HR会用到哪些手段，让需要提高警惕的情况下且要适可而止，反倒被集火了哈哈，明事理的人还是很多的，都看得出是那个发帖人过于戾气了你大可不必在意太多。维权是很重要，可万物并非都要要求极致，适可即可。
12楼：哥们，看看他回复我的内容。
我说我也是公司的hr，遇到这类问题很头疼。他劝我做人要善良。
不清楚他发帖子的目的是什么。
13楼：说了一句劝话，反而被别的吧友说资本家。
不过话说，资本家哪里不好呢。
